政策解讀

國地稅合并

2018年7月20日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅征管體制改革方案》明確從2019年1月1日起,將各項社會保險費交由 稅務部門統一征收

個稅實名登記

2018年10月1日個人所得稅人員實名認證流程,個人當天轉賬5萬,當月累計20萬將受 銀行實時監控 。公司賬戶轉個人存在稽查風險且需要繳納20%的個人所得稅。

殘保金征收

2018年的 殘疾人就業保障金 征期由“11月1日至12月15日”調整為“8月1日至9月15日”。為了讓各企業更深入的確保殘保金的計算方法、征繳方式及相關減免政策。

金稅三期動態比對

2019年1月1日 社保、銀行、稅局系統聯網并庫 ;金稅三期”的大數據評估與云計算交叉動態把控企業個稅、社保、殘保金交由稅務部門統一征收。

企業現狀

社保費

選擇社保繳納基數較低的城市集中投保,或選擇有單一工傷的城市繳納一險。

找發票

用工支出無票問題,企業稅率過高用買發票的形式降低社保入稅后的成本。

無合同

與員工能不簽訂勞動合同就不簽,來降低社保入稅成本,此方法操作難度大。

用工關系整體解決方案實施

通過對工資和勞務費及經營所得進行劃分,實行科學有效地把控金稅三期系統;根據用工企業需求,我公司提出以人事代理、勞務派遣、服務外包、自雇者承攬方案用以解決貴公司實際用工需求,同時合理合規轉移和優化勞動關系。勞務派遣靈活用戶,合理降稅、規避用工風險是未來企業的必經之路。


  • 解決的員工工傷隱患及員工勞動仲裁
  • 規避企業合規經營風險,解決年終匯繳問題
  • 全面優化管理隱形成本,嚴控社保工資基數風險
  • 員工個稅費用過高,企業稅務風險過高

方案價值

用以解決企業面臨的人員管理、風險規避等一系列問題

財稅合規

企業支出費用,獲得正規增值稅專用發票,符合稅務稽查要求。

降低成本

靈活用工 大幅度節省招聘成本和管理成本,總體用工成本降低30%。

零用工風險

企業員工通過勞務派遣外包達到靈活用工,形成正規的商事合作外包。

上善若水 · 人力資源服務

全方位企業用工解決專家,擁有河南省人力資源和社會保障廳頒發的 《人力資源服務許可證》《勞務派遣許可證》。幫助客戶有效規避用工風險,降低經營成本,提高管理效率,增強核心競爭力。

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