殘保金代辦_殘保金減免_殘保金申報_河南上善若水人力資源有限公司

殘保金政策

殘疾人就業保障金（殘保金）是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責征收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務總局負責征收。

免征對象

自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數 30人以下（含30人）的小微企業，免征殘保金。

殘保金拒絕繳納承擔的后果

用人單位未按規定繳納殘保金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由殘保金征收單位提交財政部門，由財務部門給予警告，責令期限內繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳金額外，還應當自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。滯納金按照殘保金繳入國庫。另外隨著國家對殘疾人的重視和稅務征信系統的升級，會影響到企業的征信和報稅。

我們提供的服務

殘保金減免優化

殘保金減免方案

為企業事業單位提供殘疾人就業保障金減免整體解決方案。

殘疾人安置申報

為企業事業單位提供殘疾人安置審核申報指導服務。

殘保金政策解讀

定期為企業單位負責人解讀與分析殘保金相關政策。

殘保金年繳納計算公式

殘保金繳納金額 = (上年度用人單位在職職工人數 × l.6% －上年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數) × 上年度用人單位在職職工平均年工資。

公式注意事項：
　在職職工人數 = 上年度在職人數總和 ÷ 12 （即平均數 , 取整）；
　在職職工平均年工資 = 上年度在職職工每月的平均工資 × 12 （可保留2位小數）；
　殘疾人就業人數 = 用人單位實際安置殘疾人人數，如果沒有就寫 0 ；

殘保金政策改革 · 企業運營成本增加

以鄭州某工廠為例：

年份	上年度員工人數	上年度平均工資/年	殘保金比例	計算公式	殘保金總額
2018年	200人	120,000元	1.6％	200人×1.6％×120,000元	384,000元
2019年	300人	130,000元	1.6％	300人×1.6％×130,000元	624,000元

用人單位在職職工是指，用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同的人員。上年用人單位在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算，結果須為整數；季節性用工應當折算為年平均用工人數。 以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。上年用人單位實際安排殘疾人就業人數，是指上年本單位安置殘疾人就業的實際人數，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

殘保金優化方案

2019年鄭州某工廠殘保金優化方案

年份	上年度員工數	上年度平均工資/年	殘保金比例	計算公式	殘保金總額
2019 年	300	120,000	1.6%	300×1.6%×120,000	624,000

年份	當地最低工資	當地社會保險	安置殘疾人數	計算公式	優化后成本
2019 年	2,114	1,380	300×1.6%=4.8	3,494×12個月×4.8	201,254

注：如果用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的殘疾人員就業，可按照安排2名殘疾人就業計算。

根據政策，企業2019年企業重度殘疾人雇傭月數為28.8個月雇傭月數：（4.8人 × 12個月）÷ 2 = 28.8個月
企業實際雇傭成本為：（2,114 + 1,380 ） × 28.8個月 = 129,427.20元
綜合計算企業節省成本 = 624,000元 - 129,427.20元 = 494,572.80元

節約成本 80